Institut pour l'égalité des femmes et des hommes

Bruxelles le 17 février 2023 – Le Tribunal du Travail de Bruxelles a condamné un employeur qui avait licencié une travailleuse un jour seulement après la fin de la période de protection contre le licenciement, estimant que son licenciement avait été préparé durant la période de protection.  Cette décision judiciaire est l’occasion pour l’Institut de rappeler que les discriminations fondées sur la maternité sont encore trop présentes dans le monde du travail. 

Bruxelles, le 20 décembre 2022 – L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes célèbre ses vingt ans d’existence et lance une vidéo pour souligner le long chemin vers l’égalité de genre. « Trop vite, on pense que la bataille est terminée. »

Bruxelles, le 13/12/2022 - En 2014, la Belgique avait fait figure de pionnière en adoptant la Loi Sexisme. Pour la première fois, les comportements, propos et injures sexistes étaient reconnus comme des infractions. Huit ans plus tard, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes tire un premier bilan et formule des recommandations.

Bruxelles, le 18 octobre 2022 – Un-e adulte sur dix utilisant les médias sociaux a déjà été victime de cyberintimidation. Chez les jeunes, ce chiffre est deux fois plus élevé. C’est ce que révèle une recherche de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes. Les attaques sexistes constituent une grande partie de ce harcèlement en ligne : le sexisme intervient en effet dans un témoignage sur trois.

Bruxelles, le 14 octobre 2022 – Depuis l’arrivée des technologies de l’information et de la communication, l’arsenal des auteur-e-s de violences entre (ex-)partenaires s’est considérablement élargi. Le logiciel de traque est l’un de leurs « nouveaux outils ». Malgré les possibilités inquiétantes qu’offrent ces logiciels de traque, le phénomène est relativement peu connu en Belgique. L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes livre son analyse de la problématique et des recommandations...

Bruxelles, le 10 octobre 2022 - Un homme a comparu aujourd’hui devant le tribunal correctionnel d’Anvers pour répondre à des accusations, entre autres, de diffusion non consensuelle d’images à caractère sexuel, d’extorsion, de harcèlement, de viol et d’atteinte à l’intégrité sexuelle. L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes soutient les victimes.

Bruxelles le 5 octobre 2022 – Début 2022, le tribunal du travail du Brabant Wallon avait condamné un employeur pour harcèlement moral lié au genre. Cette décision, aujourd’hui définitive, revêt un caractère exceptionnel : le harcèlement moral lié au genre est en effet rarement reconnu.

Bruxelles, le 28 septembre 2022 – La pandémie de Covid-19 et les mesures sanitaires ont eu un impact important sur l’emploi en 2020. L’impact sur l’écart salarial est toutefois resté limité et pourrait même sembler positif à première vue : l’écart salarial s’est en effet légèrement réduit par rapport à 2019. Il n’y a néanmoins pas de quoi se réjouir : cette baisse serait principalement due au fait que de nombreuses femmes touchant des salaires peu élevés n’ont pas pu travailler.

Bruxelles, le 19 juillet 2022 – Quelque 69 % des femmes et 62 % des hommes se disent favorables au mouvement #MeToo ou se sentir responsabilisés par celui-ci. C'est ce que révèle l'enquête belge sur le sexisme « YouToo », lancée par l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes. « L'image selon laquelle seules les jeunes femmes ou les victimes de comportements sexuellement transgressifs sont favorables à #MeToo est incorrecte », déclare le directeur Michel Pasteel.