Institut pour l'égalité des femmes et des hommes

Bruxelles, le 22 juin 2021 – Les premiers résultats de l’enquête nationale ‘#Youtoo?’ consacrée au sexisme sont connus. Il s’agit des chiffres relatifs au harcèlement sexuel sur le lieu de travail. L’étude de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes montre que 9% des femmes et 4% des hommes belges en ont fait l’expérience. Les jeunes travailleur-se-s semblent être les plus vulnérables.

Bruxelles, le 18 juin 2021 - En 2020, le nombre de plaintes pour discrimination de genre reçues par l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes a augmenté de 9% par rapport à 2019. Les domaines pour lesquels l’Institut est le plus sollicité sont la discrimination de genre dans le domaine de l’emploi et le sexisme dans l’espace public. Les signalements pour harcèlement au travail sont en augmentation.

Bruxelles, 26 mai 2021 - Le nouveau conseil d'administration de l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes se réunit pour la première fois aujourd'hui. La présidente sortante Chris Verhaegen passe le flambeau à Caroline Deiteren qui sera assistée de Maïté Warland en tant que vice-présidente.

Bruxelles, le 3 mai 2021 – La loi transgenre a eu un impact significatif sur le nombre de changements d’enregistrement officiel du genre. Depuis le 1er janvier 2018, il n’est plus nécessaire de se soumettre à une procédure médicale pour changer officiellement de genre. Cela a engendré un pic de 742 demandes en 2018. Puis le nombre de changements officiels s’est stabilisé autour de 400 à 500 pour 2019 et 2020. Un chiffre beaucoup plus élevé qu’avant l’entrée en vigueur de la loi (110 changements...

Bruxelles, le 22 avril 2021 – Que mettent en place les entreprises pour renforcer la conciliation de la vie privée et de la vie professionnelle de leurs employé-e-s ? Cette question sera au centre du webinaire organisé par l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes ce vendredi 23 avril 2021 dans le cadre du projet Parents@work.

Bruxelles, le 4 mars 2021 – L’écart salarial entre les femmes et les hommes s’élève à 9,2%. Sans correction pour la durée du travail il grimpe à 23.1%. Ce deuxième chiffre prend davantage en compte l’effet du temps partiel des femmes. Il s’agit d’une légère diminution par rapport à l’année précédente où ces chiffres s’élevaient respectivement à 9,4% et 23,4%. Pour que l’écart salarial disparaisse, la politique doit passer à la vitesse supérieure.

Bruxelles, le 16 février 2021 - L'Institut diffuse un code de signalement des mariages forcés à l’usage des officiers de l’état civil. Ces acteurs de première ligne ont en effet un rôle clé à jouer dans la détection et la prévention des mariages forcés. Chaque année un nombre croissant de mariages forcés sont dénoncés auprès d’associations de terrain. Face à ce phénomène, l’Institut appelle à renforcer la collaboration entre les acteurs au niveau local tels que police, justice, commune et...

Bruxelles, le 22 janvier 2021 - Le 24 janvier est la journée internationale du sport féminin. A cette occasion l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes publie des recommandations pour plus d’égalité de genre dans le sport.

Bruxelles, le 10 décembre 2020 – La Cour du travail de Liège a condamné le 26 mars 2020 dernier un employeur pour un licenciement discriminatoire. La victime avait, avant son licenciement, prévenu sa hiérarchie qu’elle était enceinte. Après avoir vainement essayé de trouver une solution à l’amiable avec l’employeur, l’Institut pour l’égalité des femmes des hommes avait introduit l’affaire en justice.