Persdienst van minister van Werk Monica De Coninck

De ministerraad beslist in het kader van het relanceplan de toekenning van de doelgroepvermindering voor mentors, die jongeren in de onderneming opleiden, te versoepelen. De bedoeling is om de aanstelling van mentors in de onderneming te stimuleren door de administratieve lasten voor ondernemingen te beperken.

De Dimona-aangifte wordt aangepast zodat jongeren in een instapstage, net als de jongeren in een individuele beroepsopleiding via Dimona moeten worden aangegeven. De maatregel kadert in de opvolging van het globale stage-engagement van het tewerkstellingsplan dat vanaf 1 januari 2013 werkgevers uit de privé-sector de globale doelstelling oplegt om een aantal stageplaatsen gelijk aan 1% van het personeelsbestand in stages in te zetten.

De ministerraad keurt een voorontwerp van wet goed dat de reglementering van de uitzendarbeid moderniseert. De nieuwe reglementering is het resultaat van jarenlang overleg tussen de sociale partners in de Nationale Arbeidsraad.

De ministerraad beslist om de dienstenchequesondernemingen bij de aanvraag van hun erkenning een waarborg te laten betalen van 25 000 euro. De maatregel voert de beslissing van de begrotingscontrole uit en heeft als doel het budget voor de dienstencheques te beperken. Het ontwerp van kb wordt nu in tweede lezing aangepast aan het advies van de Raad van State.

Om het gebruik van mentors in ondernemingen aan te moedigen, breidt de ministerraad het toepassingsgebied van het educatief verlof uit. Mentors die een opleiding volgen om stagiairs op de werkvloer op te volgen, komen in aanmerking voor het betaald educatief verlof. 

De ministerraad verlengt, op voorstel van minister van Werk Monica De Coninck, van 2013 tot en met 2015 de opschorting van de heffing voor het Fonds voor bestaanszekerheid van de diamantsector. De eerste opschorting gebeurde in 2007 naar aanleiding van het Protocol van akkoord van 29 juni 2006.

De ministerraad stemt, op voorstel van minister van Werk Monica De Coninck, in met de wijziging van het personeelsstatuut van het Waals Gewest op het vlak van de loopbaanonderbreking.

De houders van een managementfuntie bij de instellingen van openbaar nut worden onderworpen aan de sociale zekerheid voor de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en de pensioenregeling voor werknemers. Het gaat om dezelfde voorwaarden als voor de managers van de federale overheidsdiensten.

De ministerraad voert een algemene regeling in van de bijdrage voor de overbenutting van de economische werkloosheid*.