FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg

De Belgische arbeidsmarkt maakte in 2016 geen grote wijzigingen door. Onze klassiek erg gesegregeerde arbeidsmarkt bleef bijgevolg zeer heterogeen: de voorzichtige stijging van de werkzaamheidsgraad van immigranten met een niet-EU-nationaliteit in 2015 kon het jaar daarop niet bestendigd worden (daling van 42,7% naar 41,8%), waardoor de kloof ten opzichte van Belgen en EU-burgers opnieuw iets opliep. Ook de werkzaamheidskloof tussen mannen en vrouwen werd weer iets groter (tot 9,2 procentpunten)...

De derde Socio-economische Monitoring toont aan dat origine nog steeds sterk bepalend is voor iemands kansen op de arbeidsmarkt. De kloof tussen personen met Belgische en vreemde origine blijft groot. Een betere opleiding vergroot weliswaar bij alle groepen de deelname aan de arbeidsmarkt, maar het rapport toont aan dat zelfs bij gelijke scholing er hardnekkige ongelijkheden tussen origines blijven bestaan.

De Belgische economie creëert heel wat arbeidsplaatsen: netto 59 000 in 2016, en voor 2017 en 2018 worden er volgens de laatste voorspellingen van de Nationale Bank van België (NBB) en het Federaal Planbureau (FPB) tussen 82 000 en 105 000 banen verwacht. 

In 2015 zette de traditioneel zeer heterogene Belgische arbeidsmarkt een aantal stappen richting homogenisering. Terwijl de totale werkloosheidsgraad stabiel bleef op 8,5% – de Europese werkloosheidsgraad nam ondertussen af 10,4 naar 9,6% – liet er zich een daling optekenen bij de 20- tot 29-jarigen. Daardoor werd de discrepantie tussen de leeftijdsgroepen kleiner. Bovendien vond er een opvallende daling van de werkloosheid plaats bij immigranten met een niet-EU-nationaliteit (van 30,8% naar 23...

Vandaag 1 december organiseert de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg een colloquium over het 20-jarig bestaan van de Wet betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk en over de evolutie van de arbeidsomstandigheden in België.

Vandaag lanceren de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO) en het Belgische Focal Point van het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) het risicoanalyse-instrument OiRA voor de horecasector. Deze online tool geeft kleine horecaondernemingen de mogelijkheid om de risico’s inzake welzijn op het werk (o.a. veiligheid en gezondheid) te beoordelen waarmee zijzelf en hun personeelsleden geconfronteerd worden. OiRA horeca kwam tot...

Op woensdag 8 juni 2016 heeft de Belgische regering de akten van bekrachtiging neergelegd van het verdrag (nr. 167) over de veiligheid en de gezondheid in de bouwnijverheid, 1988, en het verdrag (nr. 175) over het deeltijds werk, 1994.

In het najaar van 2015 heeft de arbeidsinspectie (Toezicht op het Welzijn op het Werk) een inspectiecampagne gehouden bij 83 bedrijven in de metaalsector die oppervlaktebehandeling van metalen als activiteit uitvoeren. De aandacht ging hierbij uit naar het mogelijke gebruik van kankerverwekkende stoffen, zoals hexavalente chroomverbindingen. Deze stoffen kennen een zeer breed gebruiksveld, onder andere bij de oppervlaktebehandeling van metalen (zoals chromeren).
 

Een inspectiecampagne in Oost-Vlaamse scholen.