FOD Beleid en Ondersteuning

De federale overheid heeft de maatschappelijke ambitie om een voorbeeld te zijn op het gebied van diversiteit en gelijke kansen. Ze wil de diversiteit van haar burgers weerspiegelen in haar dienstverlening en personeelssamenstelling. In haar meerjarenverslag maakt de stuurgroep Diversiteit van de federale overheid een balans op van het beleid van de voorbije jaren en doet ze aanbevelingen voor de toekomst.

Brussel, 18 juli 2019 – De resultaten van de audit uitgevoerd door de Federale Interne Auditdienst (FIA) bij Selor tussen januari en mei 2019 zijn onlangs bekendgemaakt. Het directiecomité van de FOD Beleid en Ondersteuning (waarvan Selor sinds 2017 deel uitmaakt) neemt deze resultaten zeer ernstig. Toch gaat de audit volgens Selor niet ver genoeg in zijn aanbevelingen. Selor is er immers van overtuigd dat het huidige probleem van de instroom van nieuwe medewerkers opgelost kan worden. Het wil...

Brussel, 3 juni 2019 - De overheidsdiensten zoeken personeel. In 2018 publiceerden ze meer dan 7.000 vacatures via Selor, hr-partner van de federale overheidsdiensten, waarop meer dan 90.000 kandidaten solliciteerden. Selor wil samen met de politiek nadenken over hoe de reglementering kan aangepast worden om beter te kunnen beantwoorden aan de behoeftes van de klanten (de overheidsdiensten) zonder afbreuk te doen aan de transparantie of de gelijkheid bij selecties.

Brussel, 1 april 2019 - Selor organiseert zijn 3e jobday voor <26-jarigen om ze een startbaanovereenkomst binnen de federale overheid aan te bieden. Tijdens dit event kunnen kandidaten een sollicitatiegesprek hebben, met het oog op een job in de publieke sector, en ze kunnen tijdens een jobbeurs verschillende overheidsdiensten ontmoeten. Inschrijven gebeurt vanaf vandaag via de website van Selor.

In 2017 bedraagt de tewerkstellingsgraad van personen met een handicap in het federaal openbaar ambt 1,37% (1,44% in 2016). In totaal behalen of overschrijden 5 federale organisaties het quotum van 3% tewerkstelling van personen met een handicap. Dit blijkt uit het evaluatieverslag 2017 van de Begeleidingscommissie voor de aanwerving van personen met een handicap (BCAPH).
 

In 2016 bedraagt de tewerkstellingsgraad van personen met een handicap in het federaal openbaar ambt  1,44% (1,32% in 2015). In totaal behalen of overschrijden 6 federale organisaties het quotum van 3% tewerkstelling van personen met een handicap. Dit blijkt uit het evaluatieverslag 2016 van de Begeleidingscommissie voor de aanwerving van personen met een handicap (BCAPH).

Op 1 maart 2017 ziet een nieuwe federale overheidsdienst het licht: de FOD Beleid en Ondersteuning. Deze nieuwe organisatie neemt de missie en diensten over van de FOD Personeel en Organisatie (inclusief Selor, OFO , FED+ en PersoPoint), de FOD Budget en Beheerscontrole, Fedict en Empreva. De oprichting van de FOD Beleid en Ondersteuning past binnen de 'redesign' van de federale overheid die door de regering werd opgestart in haar akkoord van 9 oktober 2014.