Persdienst van staatssecretaris voor Ambtenarenzaken en Modernisering van de Openbare Diensten Hendrik Bogaert

De ministerraad keurt op voorstel van staatssecretaris voor Ambtenarenzaken en de Modernisering van de Openbare Diensten Hendrik Bogaert twee ontwerpen van koninklijk besluit goed over de oprichting en organisatie van de federale dienstenintegrator.

De ministerraad keurt het nieuwe loopbaanbeleid goed dat staatssecretaris voor Ambtenarenzaken en de Modernisering van de Openbare Diensten Hendrik Bogaert uitwerkte voor de federale overheidsdiensten. De loopbaan van federale overheidsmedewerkers wordt daarmee grondig hervormd. De hervorming van de loopbaan van de werknemers van het openbaar ambt is gebaseerd op de begrippen motivatie en evaluatie.

De ministerraad keurt op initiatief van staatssecretaris voor Ambtenarenzaken Hendrik Bogaert een ontwerp van koninklijk besluit goed dat de stage voor federale ambtenaren wijzigt.

De ministerraad legt de voorwaarden voor de overgang naar niveau A definitief vast. Overheidsmedewerkers die niet over een universitair  diploma beschikken, kunnen bijscholen en zo opklimmen tot het hoogste niveau. Daarmee is een bijkomende stap gezet naar de nieuwe loopbaan voor overheidsmedewerkers.

De ministerraad keurt in tweede lezing een ontwerp van koninklijk besluit goed dat de controles op ziekteverzuim in geval van ziekte en arbeidsongeval voor personeelsleden van de federale overheid aanpast.

De ministerraad stemt in met de financiering van het BELINCOSOC-project in het kader van Optifed.

De ministerraad keurt op voorstel van staatssecretaris voor Ambtenarenzaken Hendrik Bogaert een ontwerp van omzendbrief goed over de personeelsenveloppe 2013 en 2014 en het personeelsplan 2013.

De ministerraad gaat akkoord met het voorstel van staatssecretaris Hendrik Bogaert om een overheidsopdracht uit te schrijven voor het Infrastructure Services Platform van de FOD Informatie- en Communicatietechnologie (FEDICT).

De ministerraad keurt vier ontwerpen van koninklijk besluit goed die het regeerakkoord uitvoeren en die de investering in het publieke leiderschap van overheidsmanagers moeten versterken en de mandaathouders responsabiliseren en dynamiseren.