Appel des partenaires sociaux du Conseil Supérieur pour la Prévention et la Protection au travail sur l’obligation d’organiser le télétravail à domicile partout où c’est possible

La mesure du télétravail à domicile prime sur toutes les autres mesures de prévention puisque chaque risque de contamination au travail est éliminé. Cette mesure élimine le risque à la source. De plus, le télétravail à domicile permet aussi d'éviter les trains, bus, trams et métros remplis de navetteurs se rendant au travail et revenant du travail.

Même si le travail sur le lieu de travail peut être organisé de telle sorte que toutes les mesures de prévention, parmi lesquelles les règles de distanciation sociale, telles qu’elles sont définies dans le guide générique « Travailler en sécurité », sont prises, il n’est pas permis de se rendre sur ce lieu de travail. Actuellement, l'employeur n'a pas le choix de permettre ou non à ses travailleurs de télétravailler à domicile, il s’agit ici d’une obligation légale de télétravailler à domicile partout où c’est possible.

L’employeur doit organiser le travail en fonction de cette obligation.

Si le travail peut être effectué totalement depuis la maison, alors il doit être effectué totalement depuis la maison.

Les chiffres baisseront à nouveau seulement si tout le monde respecte au maximum les mesures, tant au travail qu'en dehors. Les partenaires sociaux appellent donc aussi bien les travailleurs que les employeurs à persévérer, dans l'intérêt de tous.

Pour plus d’information, vous pouvez vous adresser à :

Karel Van Damme,                                                                   Nadine Gilis

Président du Conseil Supérieur PPT                      Secrétaire du Conseil Supérieur PPT

Tel. +32 476 55 50 01                                                              Tel. +32 470 20 77 17