Wijziging van het mandaatsysteem binnen de federale overheid

Het regeerakkoord bepaalt dat het mandaatsysteem (= systeem waarbij tomanagers tijdelijk een functie uitoefenen) binnen de federale overheid gewijzigd dient te worden. 

Om het systeem te verbeteren, werden verschillende voorstellen uitgewerkt, opgedeeld in blokken. Deze blokken zijn: 

• een betere rekrutering: inzet van headhunters bij het aantrekken van kandidaten, praktijkoefening bij een extern bureau, integriteitstest
• meer begeleiding en ondersteuning van de mandaathouders leidt tot betere leiders: een nieuwe dienst zal ondersteuning bieden
• een dynamische loopbaan bevorderen: het aantal mandaten binnen dezelfde functie wordt beperkt tot 2, vangnet voorzien voor mandaathouders die stoppen, aangepaste evaluatie
• het aantal mandaathouders per organisatie wordt bepaald in functie van de behoeften van de organisatie

Na syndicale onderhandelingen, wordt het ontwerp voor advies aan de Raad van State overgemaakt.