Vierdagenweek en halftijdse arbeid vanaf 55 jaar in de overheidssector

Het voorontwerp past de deeltijdse arbeid in de overheidssector aan zoals overeengekomen in het regeerakkoord. Het voorontwerp stelt de betaalbaarheid van het stelsel en de overeenstemming met stelsel uit de privésector voorop. Tegelijkertijd wil de regering een personeelsbeleid voeren voor gemotiveerd personeel en een betere werk-, privé- en gezincombinatie. 

De aandachtspunten zijn:

• alle personeelsleden van de federale overheidssector behouden het recht op een viervijfdeweek maar beperkt tot 60 maanden over heel de loopbaan;
• vastbenoemden hebben bovendien de mogelijkheid om vanaf 55 jaar viervijfde te werken of halftijds tot aan het pensioen (ook vervroegd pensioen);
• voor beide stelsels ontvangt het personeelslid een premie bovenop zijn loon in functie van zijn prestaties;
• de opbouw van pensioenrechten en de impact op het loopbaankrediet voor beide stelsels zullen opgenomen worden in een uitgebreidere aanpassing van de wettelijke pensioenen in het kader van de globale pensioenhervorming.

De ministerraad keurt eveneens twee ontwerpen van KB goed die de toepassing van de wet nader bepalen.