Sélection des agents de l'Etat
Le Conseil des ministres a approuvé un projet d'arrêté royal (*) qui vise à accroître l'efficacité des procédures de promotion et de sélection et à renforcer la mobilité des fonctionnaires fédéraux, comme prévu dans l'accord gouvernemental.
Le projet doit notamment contribuer à accélérer les recrutements en permettant le lancement simultané de différentes possibilités de nomination (interne, par mobilité et externe) afin qu’un classement unique puisse être établi à l’issue de la sélection comparative.
Le projet offre également la possibilité d’obtenir des dispenses pour certaines parties de la sélection et d’exclure, pour une période limitée, un candidat de modules spécifiques auxquels il aurait échoué, dans le but d’éviter un effet d’apprentissage qui ne correspond pas aux compétences à mesurer. La durée de validité de la dispense (d'au moins un an) est déterminée par l’administrateur délégué et est communiquée à chaque lauréat avec son résultat.
Afin d'accroître la mobilité, les sélections en interne seront dorénavant considérées comme des sélections comparatives pour lesquelles une expérience pertinente dans une fonction précise peut également être demandée.
(*) portant diverses mesures relatives à la sélection des agents de l'Etat.