Fonction publique : recrutement et stage

Dispense de sélections comparatives de recrutement pour des fonctions particulières

Sur proposition de M. Christian Dupont, Ministre de la Fonction publique, le Conseil des Ministres a approuvé un projet d'arrêté royal modifiant l'arrêté royal (*) portant diverses mesures en matière de sélection comparative de recrutement et en matière de stage. L'article 6 de l'arrêté royal susmentionné prévoit, pour les membres du personnel engagés par contrat de travail depuis au moins trois ans, une dispense à l'épreuve prélable à caractère éliminatoire, qui serait éventuellemnt prévue par Selor (**), lors de l'organisation de sélections comparatives de recrutement au niveau auquel ils sont engagés. Cette dispense ne s'applique que pour des fonctions communes. Via cet article, l'administration fédérale peut conserver l'expérience acquise par les membres contractuels de son personnel et disposer ainsi plus rapidement d'un personnel statutaire déjà qualifié, l'investissement en matière de formation ayant déjà été réalisé. Le projet élargit la dispense à l'organisation des sélections comparatives de recrutement demandées pour des fonctions particulières. (*) du 6 octobre 2005. (**) Selor est le bureau de sélction de l'administration fédérale.